01
现实入口
很多人遇到不同问题时，每次都重新开始，没有形成自己的方法。
02
认知重构
解决问题能力可以训练，也可以形成系统。
03
判断工具
STEP 01
个人问题解决系统：
STEP 02
发现问题；
STEP 03
分析原因；
STEP 04
制定方案；
STEP 05
执行验证；
STEP 06
总结优化。
04
案例校准
优秀管理者面对不同业务问题，会使用固定分析框架，而不是依靠感觉判断。
行动落点
记录自己解决问题的方法，不断优化。
继续练会相关能力
想清这一节之后，可以进入思考训练，把方法变成面对不同问题时都能反复使用的能力。
去练会相关能力