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为什么资源会向高价值的人集中?

资源寻找的不是最辛苦的人,而是能解决关键问题、降低不确定性并持续交付结果的人。

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4 分钟

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01 问题入口

先把抽象困惑变成可处理的问题

这节课解决的问题是:为什么很多机会、资源和更高收入,会流向少数被认为“有价值”的人。

02 现实场景

放回工作、关系、选择或行动场景中理解

职场场景里,一个人做了很多重复执行工作,但收入增长有限;另一个人开始负责客户、项目结果、成本控制或团队协同,虽然压力更大,但价值位置明显提高。

03 方法工具

工具:价值位置评估表

使用“价值位置评估表”。

04 练习产出

读完后留下一个能继续使用的判断结果

请完成一张“价值位置评估表”。

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